• Про INFO: Разложить все по полочкам

    Бизнес литература , Компьютерная литература , Кадры. Офис. Делопроизводство , Менеджмент
    Запутались в папках и версиях файлов? Думаете, что написать на визитке? Долго ищете письмо с подтверждением условий сделки? Эти проблемы знакомы каждому офисному сотруднику, работающему в режиме информационных перегрузок и катастрофической нехватки времени. Очень многие мелочи - от правильно написанной темы письма до вовремя сделанного архива файлов - позволяют существенно повысить эффективность работы и сэкономить время на поиске данных. На страницах этой мини-энциклопедии собраны наиболее важные советы по работе с информацией, которые полезны как начинающему офисному работнику, так и опытному руководителю.

  • Взгляд льва. Как развить системное мышление

    Психология , Бизнес литература , Менеджмент , Кадры. Офис. Делопроизводство , Социология , Самосовершенствование
    Каждый день нам приходится принимать решения, которые влияют на нашу жизнь. Однако жизнь меняется, и привычные методы сбора информации, осмысления происходящего и прогнозирования событий перестают работать. Что же делать в такой ситуации? Нам важно овладеть незаменимым навыком - системным мышлением, - позволяющим объективно анализировать процессы и принимать верные решения. Именно системное мышление позволяет увидеть скрытые закономерности, оценить риски и найти ту точку опоры, с помощью которой можно перевернуть мир. Одним словом, благодаря системному мышлению вы лучше научитесь управлять собой, вести бизнес, руководить командами и направлять групповую работу на достижение целей организации.Книга подойдет руководителям и собственникам бизнеса, менеджерам отделов продаж, маркетинга, рекламы и PR - всем, кому по долгу службы необходимо уметь принимать правильные решения; обязательна к прочтению всем, кто хочет добиться осознанности своих решений и повысить собственную эффективность. 

  • , , ,

    Как добиться успеха. Как управлять репутацией и сценариями своей жизни. Как говорить правильно и без стеснения (комплект из 3 книг)

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Психология , Менеджмент , Литературоведение. Фольклор
    Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: "Как добиться успеха, изменив язык вашего тела" "Как управлять репутацией и сценариями своей жизни. Бренд-коучинг и психоэнергетика лидера" " Как говорить правильно и без стеснения"

  • 2017

    Проще говоря. Как писать деловые письма, проводить презентации, общаться с коллегами и клиентами

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Вашим слушателям нет дела до того, что вы хотите сказать. Ничего личного, но это так. Их волнует только одно: какое отношение ваше сообщение имеет лично к ним. Поэтому, если вы хотите научиться качественнее общаться, самый простой способ – фокусировать внимание не на себе, а на собеседнике.

  • Научные и практические основы создания корпоративной системы связи и передачи данных нефтяной компании "ЛУКОЙЛ"

    Бизнес литература , Компьютерная литература , Кадры. Офис. Делопроизводство , Экономика , Радио и электроника
    В книге содержатся некоторые, наиболее важные для инженерной практики, основы проектирования и создания корпоративной системы связи и передачи данных нефтяной компании "ЛУКОЙЛ". Излагаются принципы построения наземных и спутниковых каналов связи и передачи данных. Приводятся материалы по проектированию антенн, предназначенных для работы в условиях Крайнего Севера. Рассматриваются вопросы защиты передаваемой информации, различные математические модели по оценке защищенности передаваемой информации и некоторые результаты моделирования. Обсуждаются пути развития и вхождения корпоративной системы связи нефтяной компании "ЛУКОЙЛ" в глобальную инфокоммуникационную структуру. Книга написана по материалам публикаций, выполненных при участии автора при создании системы связи и передачи данных нефтяной компании "ЛУКОЙЛ". Приведенная библиография позволяет расширить знания по тем или иным вопросам, которые в книге недостаточно полно изложены. Для широкого круга специалистов, работающих в области проектирования и эксплуатации современных систем связи и передачи данных. Может быть полезна аспирантам и студентам старших курсов радиотехнических вузов.Формат: 15 см х 22 см.

  • Бизнес-импровизация. Тактики, методы, стратегии

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Психология , Менеджмент , Социология
    Импровизация в бизнесе может радикально изменить корпоративную культуру и динамику межличностных отношений, а также помочь личностному развитию. В книге представлены основные принципы, а также пошаговые варианты использования импровизации на вашем рабочем месте.Боб Кулхан адаптировал опыт театральной импровизации, ее техники, основные принципы и стратегии, для развития корпоративной культуры в сфере бизнеса. Он предлагает оригинальные тренировочные упражнения для людей сферы бизнеса и создал обширный арсенал инструментов, который читатели могут применить как на индивидуальном уровне, в общении с одним человеком, так и на уровне организации, где трудятся тысячи работников.Боб Кулхан показывает, как техники импровизации способствуют:- повышению продуктивности совещаний- ускорению процесса принятия решений- укреплению сотрудничества- позитивному управлению конфликтами, и многому другомуАвтор убежден в том, что импровизация развивает способность принимать лучшее решение из возможных. Она может улучшить способ генерирования идей и открыть дорогу свободному потоку коммуникации.Основные строительные блоки, из которых складывается импровизация, — это реагирование, адаптация и коммуникация. Вы видите, что происходит вокруг вас. Вы быстро решаете, как отреагировать. Вы устанавливаете связь с другими людьми. И затем делаете то, что требуется для достижения успеха.Искусство импровизации объединяет достижения целого ряда наук, связанных с коммуникацией: таких как теория поведенческих решений, когнитивная психология, социальная психология и поведенческая экономика.Почему это важно?Почему стоит тратить время и усилие на такие, казалось бы, мелкие изменения тона и языка? Потому что независимо от специфики вашего бизнеса, вам приходится работать с людьми. И чем лучше вы это делаете, тем выше показатели вашей работы.Главная цель данной книги в том, чтобы подробно показать, как искусство импровизации можно использовать в качестве серьезного средства получения серьезных результатов.Об автореБоб Кулхан — бизнесмен и профессиональный комик-импровизатор. Основатель компании Business Improv. Его авторский курс «Импровизация в бизнесе» включен в программу лучших школ бизнеса в Америке. Консультировал такие компании, как PepsiCo, Ford Motor Company, Hilton, Starwood, и многие другие. Преподавал курс в Военно-морской академии США, а также в Организации Объединенных Наций. Проводит обучающие семинары и тренинги по всему миру.

  • ,

    Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. Практика разработки

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Менеджмент
    Стандартизация - это естественная попытка организации преодолеть вечный хаос в себе и, таким образом, обеспечить выживание и оптимальное развитие за счет: рационализации деятельности, создания условий для успешного проведения автоматизации, более эффективной реализации управленческих функций (в первую очередь - планирования и контроля), а также снижения затрат на управление предприятием. Данная книга посвящена практике разработки корпоративных стандартов от процесса их формулирования до закрепления в нормативных документах. Проанализированы составляющие успешного функционирования стандартов и `подводные камни`, этому препятствующие. Описана специфика формулирования и оформления стандартов в таких областях деятельности предприятия как производство, снабжение, сбыт, обеспечение кадрами, ведение учета и др. Изложение материала изобилует примерами. Книга адресована собственникам, руководителям предприятий и организаций, желающих сделать свой бизнес обозримым, сотрудникам служб автоматизации и других подразделений, сталкивающихся с проблемой стандартизации деятельности.

  • Предприятия России. Корпоративное управление и рыночные сделки

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Менеджмент
    Сборник включает работы, посвященные двум темам, которые на протяжении последнего десятилетия находились на острие экономических дискуссий и одновременно вбирали в себя большинство трудностей, с которыми сталкивались российские предприятия: вопросам форм расчетов в экономике и корпоративного управления. В основу сборника положены доклады, представленные на постоянно действующем семинаре `Институциональные проблемы российской экономики` в 1999-2001 гг. Статьи, составляющие сборник, подготовлены группой экономистов, объединенных вокруг Государственного университета - Высшей школы экономики и являющихся признанными специалистами в области поведения российских предприятий и промышленной политики. Авторам статей принадлежит целый ряд других работ, опубликованных как в России, так и за рубежом, которые фактически заложили основы анализа современных проблем российской экономики. Одновременно они участвуют в разработке программных документов российского правительства в области промышленной политики. Для исследователей, практиков, руководителей системы государственного управления, преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов, факультетов и специальностей, а также для всех интересующихся проблемами корпоративного управления в России.

  • ,

    Корпоративные игры. Пособие по выживанию

    Психология , Бизнес литература , Кадры. Офис. Делопроизводство , Маркетинг и реклама , Менеджмент , Социология
    Как получить повышение? Что делать, если ваши сослуживцы вас игнорируют? Как больше зарабатывать? Что делать, если ваш начальник кричит на вас? Как не допустить, чтобы кто-то другой использовал ваши идеи? Мир корпоративных игр безжалостен, и, возможно, перед вами стоят более скромные задачи, например, просто выжить... Авторы анализируют примеры, взятые из жизни, исследуют природу корпоративных отношений и дают очень практичные рекомендации для наиболее типичных ситуаций. Впрочем, подробно разработанные сценарии и расписанные в них роли позволят читателю найти выход из любых обстоятельств, которые могут сложиться не только в офисе, но и в жизни вообще.


  • Профессиональная сервисная фирма

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Менеджмент
    Том Питерс утверждает, что все мы сейчас становимся свидетелями (и даже участниками) революции "белых воротничков". Чтобы выжить и преуспеть в новых условиях, нам нужно измениться, причем как можно скорее. Эпоха должностных инструкций, ограниченных полномочий, "заданий", выдаваемых начальником, работы с 9 до 17 безвозвратно уходит в прошлое. Мы должны взять на себя всю ответственность за собственную жизнь и карьеру и считать себя, свой отдел и свою компанию (сколько бы человек в ней не работало - 2 или 22222) независимой профессиональной сервисной фирмой. Что отличает такую фирму от обычных фирм или отделов? В ней хотят работать, с ней хотят сотрудничать (и платить за это сотрудничество немалые деньги), она делает работу, память о которой будет жить еще десятки лет, и, наконец, жизнь в ней бьет ключом! Самое главное, создать ее возможно! Достаточно только прочесть книгу "Профессиональная сервисная фирма".

  • Муза, где твои крылья? Книга о том, как отстоять свое желание сделать творчество профессией и научиться жить на вдохновении, не оборвав Музе крылья

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Менеджмент , Психология
    О чем эта книга Если человек занят не своим делом, он теряет смысл жизни. Но если это самое "свое дело" подразумевает чистое творчество, то нередко желание им заняться наталкивается на резкое непонимание окружающих. Жизнь превращается в выматывающую борьбу, после которой не остается сил творить и радоваться чему-либо. Мир вокруг усеян опавшими перьями с крыльев, и множество людей, потерявших доступ к источнику вдохновения, заняты нелюбимым делом и злятся на всех и вся. И их ряды постоянно пополняются. И если вы без творчества ощущаете себя как рыба на песке и не чувствуете ни от кого поддержки, вооружитесь этой книгой. Почему мы решили издать эту книгу Чтобы опровергнуть распространенное мнение, что творческие профессии - несерьезные. Чтобы стало больше вдохновленных, счастливых и самореализовавшихся людей. Для кого эта книга Для тех, кто ищет или искал себя в творчестве. Для тех, кто нашел себя в нем, но вынужден преодолевать сопротивление близких. Для тех, кто преодолел все, но теперь мучается сомнениями в своей творческой состоятельности. Фишки книги Проект полностью авторский: текст, дизайн, иллюстрации, рабочие материалы - все было создано Яной Франк. Книга имеет ярко выраженный поддерживающий эффект. Если вас накрывают сомнения в себе, открывайте ее на любой странице - должно помочь.. От автора Возможно, кто-то из читателей всегда хотел быть настоящим художником, писателем или модельером, но в свое время не решился. Поддался давлению со всех сторон и приобрел "понятную профессию". А кто-то стоит на распутье прямо сейчас. Родственники уже почти дотолкали несчастного до края пропасти, и он почти уже готов прыгнуть в страшную пучину (отдавшись на долгие годы делу, которым на самом деле совсем не хочется заниматься). Но все еще поигрывает с мыслью развернуться и пойти в другую сторону. А некоторые - сбились с пути. Они знали, кем хотят быть, и твердили это с ранних лет. Но даже их каким-то загадочным образом умудрились перенаправить в другое русло. Сами того не заметив, они согласились стать совсем немножечко кем-то другим. Другие даже уже занялись именно тем, чем хотели. Они упрямо поступили именно в тот вуз, который считали нужным, пробовали силы именно в том деле, которое вдохновляло и казалось своим, даже начали добиваться определенных успехов. Кто-то из них даже давно зарабатывает этим деньги. Но все равно как-то не получается объяснить родным и близким, что это серьезно. Хотя мои самые близкие люди - мои родители - всегда поддерживали меня в моих творческих порывах, мне пришлось немало бороться за возможность бросаться во все пучины моей мечты и заниматься тем, что для меня важно, без компромиссов и угрызений совести. Позже многие читатели спрашивали у меня совета, когда им казалось, что весь мир ополчился против них, никто их не понимает и не поддерживает. Одним мешали активно и открыто. Другим объясняли, что готовы поддержать в чем угодно, но на деле - обрывали Музе все крылья. Когда мы выставили несколько драм на всеобщее обозрение в моем блоге, собирались сотни читателей, переживших очень похожие истории. Стало видно, как трудно иногда отвоевать у общества простейшие вещи. Такие, как понимание, открытость по отношению к смелым мечтам и немного иным картинам мира. Может быть, кому-то поможет мой опыт. Или пригодятся мои аргументы. И рецепты, которые я выявила для себя или получила в подарок от тех, кто разобрался во всем раньше, чем я. Здесь - истории о спасении Музы и Вдохновения. Потому что ходят слухи, будто искусство и красота способны спасти даже душу. И главное Если мы чем-то вдохновлены, нам хочется жить, потому что есть что-то вызывающее в нас радость бытия. При этом вдохновение может переходить от одних людей к другим, оно заразительно. И не важно, чем именно хотите загореться вы. Передается состояние, и оно для всех занятий одинаковое. Поэтому не нужно биться за свое счастье с врагами! Нужно делать своими соратниками тех, кто изначально желает нам счастья и кого мы более всего радуем, когда нам хорошо. Об авторе Яна Франк (известная в сети как Миу Мау) родилась в 1972 году в Душанбе в семье художников-графиков. В 1990 году переехала в Берлин, где стала дизайнером, а позже - креативным директором в большом агентстве. Пытаясь совместить работу, дом и воспитание сына, сформировала собственную систему организации творческих процессов, в результате чего добилась успеха и большой эффективности в работе. В 2003 году появилось еще одно отягощающее обстоятельство - тяжелая болезнь, - с учетом которого пришлось заново учиться правильно распределять свои ресурсы. Сегодня Яна пишет книги о своей профессии, рисует иллюстрации для глянцевых журналов, преподает и занимается искусством. Несмотря на то что значительную часть времени все еще приходится проводить в больницах, она успевает заниматься всем, что для нее важно.

  • Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Психология , Менеджмент , Социология , Самосовершенствование
    Бизнес-коучинг — это отличный способ повысить свою личную эффективность, а значит и качество работы всей команды; техники коучинга помогут развить необходимые навыки и освоить инструменты управления, бизнес-коммуникации, повысить продуктивность на рабочем месте. Прочтите эту книгу, если вы (менеджер, руководитель, предприниматель, HR-сотрудник) открываете свой бизнес; если вы задумались о совершенствовании компании; если вам важен собственный профессионализм!Нужна ли книга о бизнес-коучинге обычному человеку, который никем не руководит, никого не учит и не нанимает на работу? Определенно! Так как научит эффективно строить партнерские отношения, работать в команде, творчески подходить к решению самых невероятных задач. Освоив навыки коучинга, каждый человек сделает свою жизнь более сбалансированной, целостной, насыщенной событиями и интересными знакомствами.

  • Окружи себя лучшими

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения

  • Трудовой стаж

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Настоящее издание является практическим пособием. Трудовой стаж и связанные с ними вопросы волнуют всех без исключения работников, особенно в связи с постоянным изменением трудового законодательства. Опытный юрист поможет каждому разобраться в тонкостях применения норм Трудового кодекса РФ, найти ответы на все интересующие вопросы, защитить свои права и отстоять интересы. Пособие написано доступным языком с привлечением большого количества примеров.

  • Непоколебимый. Ваш сценарий финансовой свободы

    Психология , Кадры. Офис. Делопроизводство
    Тони Роббинс, взявший интервью у пятидесяти величайших финансовых умов мира и написавший книгу «Деньги. Мастер игры», которая стала бестселлером №1 по рейтингу New York Times, вновь возвращается к читателю с пошаговым сценарием перемен в вашей финансовой жизни. Он поведет вас по пути к финансовой свободе. Неважно, сколько вы зарабатываете, каков ваш возраст и давно ли вы начали свой трудовой путь. Эта книга даст вам инструменты, которые помогут достичь ваших финансовых целей быстрее, чем вы могли себе представить.Тони, через лекции и семинары которого прошло более 50 миллионов слушателей в 100 странах, считается первым стратегом бизнеса в мире. Эту книгу он написал в соавторстве с Питером Маллуком, единственным человеком в истории, которого журнал «Barron's» на протяжении трех лет подряд называл лучшим финансовым консультантом. Вместе они научат вас сохранять спокойствие и силу духа в нашем мире нестабильности, перемен и экономических потрясений и извлекать выгоду из страхов, которые парализуют многих людей.Книга познакомит вас:· с правилами составления простых и эффективных планов, которые приведут вас к подлинной финансовой свободе· со стратегиями ведущих инвесторов мира, которые позволяют защищать свое благосостояние, а также получать максимальные прибыли в условиях неизбежных рыночных крахов· с несколькими простыми шагами, которые помогут вам узнать о пенсионных программах то, о чем вы и не подозревали· с 4 главными принципами, которых придерживаются величайшие финансовые умы мира для увеличения доходов и сведения рисков к минимуму· с фактами, которые разоблачают дельцов Уолл-стрит, выкачивающих деньги из ваших карманов с помощью неоправданно высоких комиссионных и сокрытия от вас важной информации· с образом мышления подлинно богатых людей, который поможет вам добиться всего, чего вы заслуживаетеУдивительно, но Роббинс написал книгу, которая подойдет и новичкам, и самым опытным денежным воротилам, распоряжающимся миллиардами. Если бы существовала Пулитцеровская премия за книги, посвященные инвестициям, эта победила бы безо всяких вопросов. — Стив Форбс


  • Первый после Бога. Не будьте просто начальником

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Психология , Менеджмент , Социология
    «Первым после бога» моряки называют своих капитанов еще со времен парусных кораблей – эта меткая метафора как нельзя лучше передает суть отношений в команде. Автор, Мурат Тургунов, в своей новой книге пишет о том, как стать таким «капитаном» для своих сотрудников в офисе: что для этого можно делать, а что категорически нельзя, что работает на авторитет начальника, а что его убивает, как поддерживать свой бизнес-корабль в прекрасном состоянии и идти намеченным курсом, преодолевая любые трудности и увеличивая прибыль компании.Эта книга расскажет руководителям и владельцам бизнеса о правильном менеджменте и том, как стать настоящим лидером — то есть Первым после бога для своих сотрудников. Ведь, в конце концов, именно от «капитана» зависит слаженность и эффективность как всей команды, так и бизнеса в целом, а значит, недостаточно быть просто руководителем или начальником: надо стать Первым после бога!

  • Командо©. Как достигать больших целей вместе

    Кадры. Офис. Делопроизводство , Психология , Менеджмент , Социология
    Технология, которая научит формировать команду и управлять еюМожно применять полностью или использовать отдельные элементыДополнительные материалы: тесты и опросник для оценки психологического климата в организацииЦитата«Мотивация сотрудников начинается с того, кто задает рабочий настрои?, то есть с руководителя».О чем эта книга80% проблем бизнеса - проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере – в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить «звезд» в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо©, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте «команду мечты», став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!Для кого эта книгаДля руководителей, директоров по персоналу, а также всех, кто заинтересован в создании и развитии эффективной команды.Почему книга «Командо©» заслуживает прочтенияАвтор 18 лет занимается подбором и оценкой руководителей для российского бизнеса и госкорпораций;Эффективность методики Командо© проверена на практике;Книга поможет руководителю лучше понять себя, выявить потенциал сотрудников, создать и развить эффективную команду.Кто авторКонстантин Борисов - основатель и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners. Входит список ТОП-10 генеральных директоров в российском консалтинге по версии газеты «Коммерсантъ». Колумнист Forbes, преподает в бизнес-школе «Сколково», ментор в Фонде развития предпринимательства Игоря Рыбакова.Ключевые словаМенеджмент, управление персоналом, командообразование. ОтзывыКНИГА - вихрь!Игорь Рыбаковпредприниматель, венчурный инвестор и филантроп, входит в топ-100 богатейших бизнесменов России по версии ForbesОбязательно читать генеральным директорам и собственникам компаний, которые хотят превратить свой трудовой коллектив в команду мечты!Татьяна Кожевниковадиректор по управлению персоналом Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в РоссииСмешно, емко, полезно! Книга читается на одном дыхании, а яркие метафоры надолго остаются в памяти.Валентина Ватракдиректор по корпоративному развитию и управлению персоналом группы компаний «МегаФон»Тонкое знание психологии управления, большой опыт работы с управленческими командами компаний уровня ТОП 100, опыт развития своей собственной компании - автору есть, что рассказать даже самым искушенным руководителям.Оксана Назаровадиректор по персоналу, ГК «Дикси»Наполненная яркими практическими примерами, написанная понятным и живым языком, книга Константина Борисова должна стать настольной для каждого руководителя.Владимир МасловскийСЕО «Абрау-Дюрсо»

  • , , ,

    Руководство по DevOps. Как добиться гибкости, надежности и безопасности мирового уровня в технологических компаниях

    Бизнес литература , Компьютерная литература , Кадры. Офис. Делопроизводство , Менеджмент , Художественная литература
    О книгеПовышайте прибыльность, поднимайте корпоративную культуру и превосходите цели с помощью практик DevOps.Движение DevOps зародилось в 2009 году. Оно базируется на интеграции и взаимодействии разработчиков и IT-специалистов и способствует более частому выпуску ПО при повышении безопасности, надежности и качества.Гугл, Амазон, Нетфликс, Фейсбук и другие передовые компании используют принципы DevOps, чтобы сочетать гибкость, надежность и безопасность в производстве IT-продуктов.Эта книга покажет вам, как сформировать непрерывный и стабильный поток работы в IT.Из нее вы узнаете:• Об основных принципах - «трех путях» DevOps: принципе потока, принципе обратной связи и принципе непрерывного обучения;• О том, как понимать и визуализировать потоки ценности;• Как интегрировать операции и разработку - и какие преимущества это дает.Это самое подробное руководство по DevOps, написанное ведущими специалистами.Для кого эта книгаДля менеджеров, руководителей и IT-специалистов в технологических компаниях.

Фильтр