• , 2015

    Триггеры. Формируй привычки – закаляй характер

    Психология
    Если вы хорошо ставите цели, но плохо их достигаете – эта книга для вас. Если вы коуч, ментор или лидер, который помогает людям стать лучшей версией себя, то тоже найдете много ценных идей. Из книги вы узнаете о том, что работает, а что нет, когда речь идет про изменение человеческого поведения. Чаще всего окружающая среда неподконтрольна нам. Но мы всегда можем выбирать, как реагировать. В этой книге Голдсмит показывает, как можно преодолеть триггеры в жизни и добиться значимых и устойчивых изменений.

  • 2015

    Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха

    Бизнес литература, Психология, Самосовершенствование, Менеджмент
    Книга Маршалла Голдсмита парадоксальна по своей сути. Она написана в помощь людям, которые… уже добились грандиозного успеха. У них есть все, к чему они стремились, сбылись все их мечты. Казалось бы, чего еще им желать? И вот тут-то и кроется парадокс. Вы достигли процветания и вправе гордиться собой. Но при этом нередко случается то, что Маршалл Голдсмит называет утратой «внутренней карты». Что это значит? Да то, что вы оказались жертвой «головокружения от успехов»: вы перестали соотносить свое поведение с мнением окружающих, а стало быть, незаметно для себя отклонились от верного пути. Вы не просто забуксовали на месте, но и рискуете потерять завоеванное положение.

  • , 2009

    Лучшая версия себя: Правила обретения счастья и смысла на работе и в жизни

    Бизнес литература, Психология
    У вас бывают периоды в жизни, когда любое дело получается легко и просто, вы успешно решаете сложные задачи и при этом чувствуете себя «в форме»? А бывают периоды, когда все валится из рук, и вы начинаете сомневаться в собственных способностях? То, что отличает лучшую версию себя от себя-неудачника, автор назвал «моджо». Моджо – это положительный настрой, особое расположение духа, которое ведет вас к победе, позволяет получать удовольствие от работы и жизни. Спортсмены иногда называют это «прухой», некоторые говорят, что «попали в струю». Известный психолог и автор бестселлеров Маршалл Голдсмит предлагает простой и четкий план действий по тому, как получить моджо, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли.

  • ,

    Триггеры. Формируй привычки - закаляй характер

    Психология, Бизнес литература, Менеджмент
    О книге Маршалл Голдсмит, автор бестселлеров и ведущий бизнес-мыслитель, в своей новой книге рассказывает о триггерах, которые мешают нам достигать своих целей. Триггер - это любой стимул, который влияет на наше поведение. Мы постоянно оказываемся под влиянием окружающих условий: аромат бекона доносится из кухни, срабатывает триггер, и мы моментально забываем про рекомендации врача по поводу уровня холестерина. Телефон звонит, и мы моментально скользим по экрану взглядом - вместо того, чтобы смотреть в глаза собеседнику. Такие триггеры вездесущи и постоянны. При этом, сами триггеры не могут быть хорошими или плохими. Главное - наша реакция на них. Например, у одного ребенка хорошие и заботливые родители способны вызывать позитивное восприятие, а другой будет считать, что его "душат в объятиях". Родители двоих или более детей хорошо знают, как это бывает. Одинаковая преданность и забота могут стать причиной благодарности у одного ребенка и бунтарства у другого. Одни и те же родители. Одни и те же триггеры. Реакции разные. Рекомендации Голдсмита и его истории, основанные на опыте работы с самыми успешными руководителями бизнеса, помогут вам преодолеть триггеры, ведущие к нежелательной реакции, научиться использовать внешние условия для достижения собственных целей и стать тем человеком, которым вы мечтаете быть. Для кого эта книга Для всех, кто хочет добиться положительных изменений в жизни и закрепить их надолго. Цитаты из книги Планирование "Боксер-философ Майк Тайсон сказал: "У каждого есть план, пока ему не дадут по морде". Путешествуя по дороге жизни, чаще всего этот удар мы получаем от окружения." Ложные оправдания "Оправдание - удобное объяснение, которым мы пользуемся, когда разочаровываем других. Эти оправдания - по сути вариации на тему "собака съела мою домашнюю работу". Мы произносим их так часто, что сложно понять, почему нам кто-то еще верит даже когда мы говорим правду." Волшебные изменения "Я скептически отношусь к "одномоментному опыту, изменившему жизнь". Он может повлиять на человека в краткосрочной перспективе, но не сделает ничего осмысленного или долговечного. Ведь этот процесс не происходит по воле импульса, надежды и молитв: он основан на стратегии поведения." Эго "Мне нередко приходится работать с руководителями, которые говорят что-то вроде: "Я не большой мастер хвалить людей. Это не мое". После этого я спрашиваю их, нет ли у них неизлечимого генетического заболевания, которое мешает им признавать за людьми их заслуги." Успех и стагнация "Даже когда мы достигаем успеха, мы не можем оставаться на месте, не сохраняя концентрации и дисциплины. Волшебные сказки заканчиваются словами "и жили они долго и счастливо". На то они и сказки, а не документальные повести." Кто виноват? "Мы большие мастера в поиске козлов отпущения и так же умело даем себе индульгенцию за свои недостатки. Мы редко виним себя за ошибки или плохой выбор, ведь так просто возложить вину на окружение. Как часто вы слышали, что коллега принимает ответственность за свои промахи со словами "Ну что за невезение!"? Вина всегда где-то снаружи и никогда внутри."

  • Лучшая версия себя. Правила обретения счастья и смысла на работе и в жизни

    Менеджмент, Психология
    Цитата"Парадоксально, но люди намного меньше склонны прощать после состоявшегося триумфа".Маршалл ГолдсмитО чем книгаУ вас бывают периоды в жизни, когда любое дело получается легко и просто, вы успешно решаете сложные задачи и при этом чувствуете себя "в форме"? А бывают периоды, когда все валится из рук, и вы начинаете сомневаться в собственных способностях?То, что отличает лучшую версию себя от себя-неудачника, автор назвал "моджо". Моджо - это положительный настрой, особое расположение духа, которое ведет вас к победе, позволяет получать удовольствие от работы и жизни. Спортсмены иногда называют это "прухой", некоторые говорят, что "попали в струю".Известный психолог и автор бестселлеров Маршалл Голдсмит предлагает простой и четкий план действий по тому, как получить моджо, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли.Почему книга достойна прочтения• В книге описан путь земных достижений человека: как идти вперед от успеха к успеху.• Поиск моджо в наши дни: если у вас моджо или вы его успели потерять? Методы определения.• Какое одно качество отличает успешных людей от всех остальных?• Универсальный "рецепт" моджо: 4 главных компонента здесь и сейчас.Для кого эта книгаАдресована всем, кто хочет быть лучшей версией себя.Кто авторМаршалл Голдсмит - доктор философии, один из самых известных и высокооплачиваемых наставников  ведущих топ-менеджеров мира. В 2009 г., согласно исследованиям журналов The Times (Лондон) и Forbes, вошел в список 15 самых влиятельных бизнес-мыслителей мира. Американская ассоциация менеджмента включила Голдсмита в число ТОП-50 мыслителей и лидеров, повлиявших на науку менеджмента в последние 80 лет. Соавтор книги - Марк Рейтер.Ключевые понятияПсихология; успех; гармония; счастье; смысл жизни.

  • ,

    Triggers

    Психология, Бизнес литература
    Bestselling author and world-renowned executive coach Marshall Goldsmith examines the environmental and psychological triggers that can derail us at work and in life.Do you ever find that you are not the patient, compassionate problem solver you believe yourself to be? Are you surprised at how irritated or flustered the normally unflappable you becomes in the presence of a specific colleague at work? Have you ever felt your temper accelerate from zero to sixty when another driver cuts you off in traffic?Our reactions don’t occur in a vacuum. They are usually the result of unappreciated triggers in our environment - the people and situations that lure us into behaving in a manner diametrically opposed to the colleague, partner, parent, or friend we imagine ourselves to be. These triggers are constant and relentless and omnipresent. So often the environment seems to be outside our control. Even if that is true, as Goldsmith points out, we have a choice in how we respond.In Triggers, his most powerful and insightful book yet, Goldsmith shows how we can overcome the trigger points in our lives, and enact meaningful and lasting change. Goldsmith offers a simple “magic bullet” solution in the form of daily self-monitoring, hinging around what he calls “active” questions. These are questions that measure our effort, not our results. There’s a difference between achieving and trying; we can’t always achieve a desired result, but anyone can try. In the course of Triggers, Goldsmith details the six “engaging questions” that can help us take responsibility for our efforts to improve and help us recognize when we fall short.Filled with revealing and illuminating stories from his work with some of the most successful chief executives and power brokers in the business world, Goldsmith offers a personal playbook on how to achieve change in our lives, make it stick, and become the person we want to be.