• ,

    Ты способна на большее. 12 привычек, которые мешают женщинам сделать карьеру

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В своем бестселлере "Прыгни выше головы!" Маршалл Голдсмит, один из самых известных бизнес-консультантов, советует всем, кто стремится к карьерному росту, отказаться от 20 привычек, тормозящих продвижение наверх. Написать новую книгу в соавторстве с экспертом по женскому лидерству Салли Хелгесен его подтолкнуло осознание того, что проблемы на пути к серьезному успеху у мужчин и женщин различны.В книге "Ты способна на большее" авторы описывают 12 привычек, которые мешают исключительно женщинам в их желании сделать карьеру. Маршалл Голдсмит и Салли Хелгесен делятся ценными наработками, которые помогут читательницам определить причины "пробуксовки", изменить свое поведение и выйти на новый профессиональный уровень.Это издание адресовано представительницам прекрасного пола, но, вполне вероятно, будет любопытно и их мужьям, коллегам и руководителям.

  • Сложные переговоры с подчиненными. Шпаргалка для руководителя

    Психология, Менеджмент, Кадры. Офис. Делопроизводство, Социология
    В данном практическом пособии представлены возможные сценарии проведения переговоров с подчиненными в острых и сложных ситуациях, с которыми руководители встречаются наиболее часто. Книгу можно читать от начала и до конца или пользоваться ею как словарем, открывая нужную главу по мере возникновения потребности.

  • Как опередить время и конкурентов. Используем потенциал творческой личности

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Теорию сильного мышления создал советский изобретатель и писатель-фантаст Генрих Саулович Альтшуллер (Генрих Альтов). Частями этой теории являются ТРИЗ (Теория Решения Изобретательских Задач), РТВ (Развитие Творческого Воображения) и ЖСТЛ (Жизненная Стратегия Творческой Личности). О Теории сильного мышления недостаточно слышать - ее нужно знать. Об основных закономерностях, методах и приемах Теории сильного мышления идет речь в книге "Удивительный мир фантазий". Как развивать творческое воображение? Как решать сложные творческие задачи? Как научиться видеть фантастическое в реальном и реальное - в фантастическом? Если вас волнуют подобные вопросы, эта книга - для вас.Автор обладает уникальным дипломом Мастера ТРИЗ под № 1, подписанным Г.С. Альтшуллером.В книге много примеров, упражнений и задач по РТВ и ТРИЗ. Для широкого круга читателей.

  • Все приказы по кадрам

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании, а также об увольнении работников. Каждая глава содержит краткое и ясное описание требований к подготовке приказа (распоряжения). Унифицированные формы приказов (распоряжений) в большинстве случаев усовершенствованы автором. Дополнительным удобством для читателей является и включение в текст книги наиболее востребованных документов, обосновывающих принятие руководителем решений по управлению персоналом и издание соответствующих приказов (распоряжений). Книга адресована заместителям и помощникам руководителей по управлению персоналом, руководителям и специалистам кадровых подразделений, менеджерам по персоналу, а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Документоведение и документационное обеспечение управления".

  • Проверка знаний требований по охране труда

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда всех работников организаций. В издании представлены учебные планы, программа обучения, экзаменационные билеты для проверки знаний требований охраны труда, нормативные документы, рекомендации. Для руководителей организаций, специалистов кадровой службы и службы охраны труда.

  • Система управления охраной труда в организациях

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В издании собраны документы, рекомендации, полезный опыт предприятий для создания управления охраной труда (СУОТ) в организации. Для руководителей предприятий, кадровых служб и служб охраны труда.

  • Справочник руководителя по охране труда

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В справочнике комплексно освещаются полномочия руководителя предприятия в области охраны труда, а также основные направления этой работы. Содержание основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В книге последовательно раскрываются права и обязанности должностных лиц, ответственных за выполнение мероприятий по охране труда, особенности охраны труда при эксплуатации промышленных объектов и оборудования, в том числе опасных производственных объектов, направления реализации прав работников в области охраны труда, порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отдельный раздел посвящен новому порядку аттестации рабочих мест по условиям труда, действующему с 1 сентября 2011 г. При подготовке книги учтены также новые требования к комплектованию аптечек для оказания работникам первой медицинской помощи (вступают в силу с 1 января 2012 г.) и новый Стандарт безопасности труда по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами (от 17 декабря 2010 г.). В заключительной главе рассмотрены основные вопросы проведения проверок состояния охраны труда (с учетом Методических рекомендаций Федеральной службы труда от 24 января 2011 г.), а также меры ответственности за несоблюдение требований охраны труда. Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), менеджерам, главам корпоративных служб (отделов, бюро) охраны труда, инженерам и специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям, профсоюзным активистам, обучающимся (повышающим квалификацию) по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом". Кроме того, она будет полезна всем интересующимся проблематикой организации охраны труда.

  • Документация по охране труда в организации. Практическое пособие

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В книге приведен перечень локальных нормативных документов по охране труда, которые должны быть разработаны в организации. Даны рекомендации по их разработке, заполнению и хранению. Для руководителей предприятий, кадровых служб и служб охраны труда.

  • Журналы по охране труда. Формы и правила ведения

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В издании приведены более 100 форм журналов по основным направлениям трудоохранной деятельности (по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, безопасности движения и безопасной эксплуатации объектов). Книга будет полезна руководителям и специалистам предприятий и организаций, инженерам по охране труда, работникам бухгалтерии и отдела кадров.

  • Должностные инструкции работников образования

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

  • Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Настоящая работа посвящена общим вопросам трудоустройства и увольнения, наиболее часто встречающимся на практике. Книга логически разделена на две части. В первой речь идет о проблемах поиска работы, о том, как правильно оформить трудовые отношения с работником. Подробно рассматривается, какие документы работодатель вправе требовать от работника при трудоустройстве; излагаются особенности оформления и хранения трудовых книжек и сложности, возникающие при организации предварительного медосмотра; разъясняется отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Вторая часть посвящена вопросам оформления документов при прекращении трудовых отношений по различным основаниям. Рассматриваются такие ситуации, как увольнение по инициативе работника; по инициативе работодателя; по соглашению сторон. Особое внимание уделено вопросам увольнения таких работников, как руководители организаций, а также лиц, не прошедших испытательного срока. В приложении приводятся извлечения из нормативных правовых актов, касающихся вопросов трудоустройства и увольнения. В издании освещены многие другие вопросы, которые будут интересны и тем, кто ищет работу, и тем, кто задумался об увольнении. Книга также будет полезна и работодателям.

  • Коммерческая разведка для конкурентного превосходства

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Перед вами, возможно, одна из самых несерьезных книг по разведывательной тематике в бизнесе, своеобразное введение в теорию и секреты коммерческой разведки - самого эффективного средства достижения конкурентного превосходства в бизнесе. Вероятно, иногда имеет смысл рассмотреть и обсудить серьезные вещи, темы и обстоятельства с позиций легкомысленных и несерьезных, что в целом ряде случаев позволяет взглянуть на эти проблемы более обстоятельно, непредвзято и всесторонне. И все же автор надеется, что книга будет полезна абсолютному большинству предпринимателей и специалистов, ориентирующих свой бизнес на успешную деятельность в долгосрочной перспективе и стремящихся к обретению стратегического превосходства в сфере своей деятельности. Впрочем, не только бизнесмены найдут здесь занятную и полезную для ознакомления информацию.

  • 50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компании

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

  • Развитие персонала компании

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В пособии рассматривается весь комплекс методик и инструментов развития и обучения сотрудников. При этом упор делается на построении единой системы развития персонала в привязке к оценке и мотивации работников. Издание ориентировано не только на специалистов по работе с персоналом, но и на практиков управления, в задачи которых входит оценка, развитие и обучение персонала компании.

  • Охрана труда. Сборник нормативных документов

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Сборник нормативных документов по охране труда представляет собой настольное издание для руководителей предприятий, представителей профсоюзных органов, коллектива работников, служащих государственных инспекций и иных контролирующих органов. Настоящий сборник содержит полезную информацию, которая пригодится для организации и осуществления мероприятий по охране труда и проверке соблюдения охраны труда на любом предприятии, независимо от формы собственности и основного вида деятельности. В частности, с помощью данного издания можно определить степень утраты профессиональной трудоспособности и степень тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.

  • Документы делового общения

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    В настоящей книге в концентрированной, удобной для восприятия форме приводятся наиболее важные сведения об основных правилах ведения деловой переписки и образующих ее документов. Издание содержит ценные практические рекомендации по работе с двадцатью видами деловых документов. Все разделы книги снабжены наглядными примерами для использования в повседневной деловой переписке. Адресовано руководителям предприятий (организаций, учреждений) всех форм собственности и направлений деятельности, их заместителям по управлению, работникам служб документационного обеспечения управления (делопроизводства), помощникам, референтам и секретарям, обучающимся по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Менеджмент организации", а также всем, кто заинтересован в эффективной повседневной деловой переписке.

  • Тренинг преодоления социофобии. Руководство по самопомощи

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Это руководство уже доказало свою эффективность на практике. Многие люди, испытывающие серьезные затруднения при взаимодействии с окружающим миром, сумели существенно улучшить свое состояние, применяя техники, изложенные в этой книге. Руководство представляет собой хорошо разработанный поведенческий тренинг для людей, страдающих от социофобии. Упражнения дают возможность более объективно рассмотреть ситуации общения с окружающими, отследить собственные иррациональные представления, выработать более эффективные навыки взаимодействия с окружающим миром. Программу самопомощи можно сравнить с заочным обучением: знания даются те же, что и при очном обучении, но от студента требуются повышенная дисциплина и мотивация. Однако усилия стоят того: преодолеть социофобию - значит избавиться от одиночества, не прибегать к алкоголю, для того чтобы снять тревогу, успешнее решать проблемы с образованием и карьерой... Иными словами, привнести в свою жизнь новые яркие краски и ощущение смысла и перспективы.

  • Психодиагностика персонала

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками. В этой книге вы найдете только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное - надежные и проверенные психологические тесты.

  • Фабрика счастья, или Кому на Руси жить хорошо

    Психология, Менеджмент, Кадры. Офис. Делопроизводство, Социология
    Каждый нормальный человек хочет быть счастливым. Но не каждый знает, как этого достичь. На пути к счастью нас подстерегает множество заблуждений, ошибок, обманчивых миражей. И нередко мы обнаруживаем, что вообще выбрали не ту дорогу. В новой книге петербургского психолога раскрываются секреты человеческого счастья, развенчиваются заблуждения о счастье и предлагаются эффективные способы лучше узнать себя, избавиться от стереотипов и шаблонов мышления и научиться жить счастливо. Живой и легкий стиль повествования, истории из жизни и древние притчи, а также оригинальное оформление книги сделают чтение не только познавательным, но и приятным.

  • Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики

    Кадры. Офис. Делопроизводство
    Цель этой книги - способствовать созданию ориентированной на человека трудовой среды с помощью современной системы управления персоналом. В данной публикации учтены итоги двух семинаров на тему `Управление персоналом на предприятиях в условиях социальнойрыночной экономики`, которые были проведены в Москве Международной организацией труда совместно с Министерством труда и Государственным комитетом по высшему образованию, а также высшими учебными заведениями и академическими институтами Российской Федерации. Для руководителей и специалистов в области управления персоналом предприятий, активно занимающихся этой новой дисциплиной и преподающих ее в высшей школе.

Фильтр